avcılar sex shop   beylikdüzü sex shop   avcılar sex shop   avcılar sex shop   beylikdüzü sex shop   beylikdüzü sex shop   samsun sex shop   samsun sex shop   vibratör   izmir sex shop   izmir sex shop   izmir sex shop    sex shop   saç bakım   jartiyer takımı   sex shop   işitme cihazı  
vibratör   vibratör   izmir sex shop   izmir sex shop    sex shop   saç bakım   jartiyer takımı   sex shop   işitme cihazı   pet shop  
hepsibahis porno izle porno porno İstanbul escort escort bayan

‘Haklarının korunması gerekir’

Edirne Belediye Başkanı Recep Gürkan, taşeron çalışanlarının kadroya geçmesi durumunu değerlendirerek, “İnsanların geçmişlerine yönelik haklarını bir sulh sözleşmesiyle, sınav şartıyla düzenlemek hala bana çok doğru gelmiyor. O insanların geçmişlerine yönelik haklarının da korunması gerekir” dedi.
Bu haber 2018-01-04 10:32:55 eklenmiş ve 351 kez görüntülenmiştir.
avcılar sex shop   beylikdüzü sex shop   avcılar sex shop   avcılar sex shop   beylikdüzü sex shop   beylikdüzü sex shop   samsun sex shop   samsun sex shop   vibratör   izmir sex shop   izmir sex shop   izmir sex shop    sex shop   saç bakım   jartiyer takımı   sex shop   işitme cihazı  

HABER Yeşim Ahçı

 

Konuyla ilgili açıklamayı belediye meclisinde yapan Başkan Gürkan, “Biliyorsunuz 24 Aralık'ta yayınlanan 696 sayılı KHK ile kamu kurumlarıyla yerel yönetimlerde çalışan tüm hizmet alımı personelin kendi kurumlarına kadrolu olarak alınması şeklinde bir düzenleme yapıldı. Burada bir takım kıstaslar var. Emekli olmuş ama emekliliği dolduğu halde bir hizmet alımı şirketinde çalışıyor olanların 31 Aralık itibariyle kurumlarla ilişkileri kesildi. Bizim kurumumuzda da aynı şekilde. Yine aynı kanunun ön gördüğü şekilde 2 Ocak itibariyle hizmet alımı personelden belediyemizde sürekli olarak çalışmak isteyen arkadaşlarımızın başvurularını almaya başladık.

 

Yine dün itibariyle Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı da bu geçiş sürecinde uygulanacak esasları yayınladı. O düzenleme kapsamında bu arkadaşlarımızın müracaatlarını almaya başladık. Bu müracaatları alırken sonuç itibariyle bir sınav yapılacak. Yazılı, sözlü veya uygulamalı bir sınav. Bu bağlamda sınava katılma hakkı kazanabilmek için bir prosedür var. 657 sayılı kanunun 48'inci maddesi (a) bendindeki şartları taşıyor olmak, sağlık kurulu, güvenlik soruşturması, sabıka kaydı gibi bu belgeler mutlaka isteniyor arkadaşlarımızdan. Bir ikincisi daha önce çalışmış oldukları dönemle ilgili bir sulh imzalamaları gerekiyor. Bu aşamada 90 günlük bir geçiş sürecimiz var 24 Aralık'tan itibaren. Bu 90 günlük süreçte sınav için müracaat eden arkadaşlarımızın hizmet yılları ile ilgili de bir çalışma yapacak insan kaynakları müdürlüğümüz. Bu personelimizden eğer emeklilik hakkı kazanmış olanlar varsa onlar sınava giremeyecek. Onlar ya emekli edilecekler ya da serbest piyasada çalışmaya devam edecekler” şeklinde konuştu.

 

“BAKANLIK YENİ DÜZENLEMELERLE GRİ ALANLARI NETLEŞTİRMESİ GEREKİR”

 

 

Henüz kanun uygulanmasına dönük netleşmeyen gri alanlar olduğunu ifade eden Gürkan, “Onları da zannediyorum bakanlık çıkaracağı yeni mevzuatlarla düzenleyecektir diye düşünüyoruz. Bizim için en büyük problemlerden biri şu olacak; özellikle birkaç birimimizde belediye olarak sadece iş yapma değil, kentin sosyal dengelerini gözeten bir anlayışa da sahiptir ve fonksiyonu da yerine getiriyorduk. İşe aldığımız arkadaşlarla, kentin suç istatistiklerinde de bir düşme söz konusuydu. Şimdi biz kanun gereği sabıkası olan arkadaşlarla çalışmaya devam edemeyeceğiz. Kanun böyle emrediyor. Onlar işsiz kalınca ne olacak. Biz personel bulmakta da zorlanacağız. Çünkü boşalan yerlere yeni personel alımı da yapamayacağız. Bu arkadaşlarda ne yapacak. Biz, çöp, Su Kanal gibi birimlerde rakamlar düşürse ne yapacağız bilmiyorum. Türkiye genelinde bir sorun bu. Bakanlık umarım gelişen şartlara göre yeni tedbirler alır. Taşeron sistemi karşı olduğumuz bir sistemdi. İnsanların geçmişlerine yönelik haklarını bir sulh sözleşmesiyle, sınav şartıyla düzenlemek hala bana çok doğru gelmiyor. O insanların da geçmişlerine yönelik haklarının da korunması gerekir. Kanun gereği yüzde 3 oranında engelli, yüzde 2 oranında hükümlü çalıştırma. Yine terör mağdurlarını çalıştırma mecburiyetimiz var. Şimdi yeni bir şirket kuracağız, kanunun bize verdiği yetkiyle sadece işçi çalıştırmaya yönelik bir şirket. 100 kişi alınacaksa bu oranda engelli, hükümlü ve terör mağduru da çalıştırmamız lazım. Kanunda bununla ilgili bir düzenleme yok. Sanırım 90 günlük süre içerisinde düzeltmelerle iyileştirilecektir diye umut ediyorum” ifadelerini kullandı. 

ETİKETLER : Edirne Belediye Başkanı Recep Gürkan taşeron çalışanları Haklarının korunması gerekir
Yorumlar
Adınız :
E-Mail :
Başlık :
Yorumunuz :
Güvenlik :
Değiştir  
Toplam 0 yorum. Tüm yorumları okumak için tıklayın.
Diğer GÜNCEL haberleri
Köşe Yazarları
 ‹ 
 › 
E-Mail Bülten Kaydı
Döviz Kurları
Arşiv Arama
- -
Anket
Edirne Star Gazetesi
© Copyright 2015 Edirne Star Gazetesi. Tüm hakları saklıdır. Bu site Edirne Star Gazetesi haber yazılımı alt yapısı ile yapılmıştır..
GÜNDEM
Edirne Reklam
SPOR
Edirne Taksi
SİYASET
Edirne Toplu Sms
Edirne Bakliyet
EĞİTİM
Edirne Perde
Edirne Web Tasarım
DÜNYA
Anadolu Farm
Edirne Temizlik
Sms
izmir sex shop   antalya sex shop   ankara sex shop   sex shop   vibratör   vibratör   izmir sex shop   izmir sex shop   vibratör   iç giyim   sex shop   sex shop   seks shop   saç bakım   seks shop   seks shop   işitme cihazı